Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) hat die Airbus Group SE mit dem „BME-Innovationspreis 2015“ ausgezeichnet. Die Verleihung fand am 11. November 2015 während der Abendveranstaltung des 50. BME-Symposiums Einkauf und Logistik in Berlin statt.
 
Die Airbus Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug im vergangenen Jahr 60,7 Milliarden Euro. Das Unternehmen erhielt den BME-Preis für die Neupositionierung seines Konzerneinkaufs. Im Zuge der weiteren Integration innerhalb der Airbus Group wurde für den Einkauf ein innovatives Konzept entwickelt und umgesetzt. Es stellt die systematische Nutzung der Synergien zwischen den Divisionen und gleichzeitig die nötige Flexibilität und Nähe zu internen und externen Geschäftspartnern sicher. Mit über 70 Prozent Beschaffungsvolumen, auf den Umsatz bezogen, spielt der Einkauf traditionell eine Schlüsselrolle für die Wettbewerbsfähigkeit der Airbus-Group-Divisionen. Die Gruppe hat schon in den vergangenen Jahren signifikante Weiterentwicklungen ihrer Strukturen, Organisationen sowie Prozesse und Abläufe umgesetzt. Ziele sind unter anderem Effizienzsteigerung, schlanke Prozesse und Innovationsführerschaft.

Klaus Richter, Chief Procurement Officer, Airbus Group hierzu: 'Mit den durch das Projekt‚ Strategie und Steuerung des Einkaufs innerhalb der Airbus Group dauerhaft verankerten organisatorischen und inhaltlichen Elementen wurden wichtige Wertbeiträge für unser Unternehmen erzielt. Damit kann der Einkauf auf veränderte Anforderungen schnell, vorausschauend und abgestimmt reagieren. Gleichzeitig wird die Transformation des Einkaufs zu einer strategischen Konzernfunktion nachhaltig unterstützt.'
 
'Die Airbus Group hat mit der Neuausrichtung und Zentralisierung ihres Einkaufs eine konsequente Stärkung der Rolle des Einkaufs als Wertschöpfer vollzogen. Durch eine eindeutige, auf der Konzernstrategie aufsetzende, verbindliche Procurement-Strategie und die Einführung verpflichtender, homogener Einkaufsprozesse konnte auf innovative Weise die Durchgängigkeit von der Entwicklung der Strategie bis zur Umsetzung sowie eine deutliche Effizienzsteigerung erreicht werden. Neben diesen Ergebnissen hat die Jury auch das nachhaltige Change Management, inklusive Employees Development und Diversity-Beachtung, bei der Umsetzung überzeugt', erläutert Horst Wiedmann, BME-Vorstandsvorsitzender und Jury-Sprecher, die Auszeichnung des Unternehmens.