Mit der Zertifizierung als Top Employer erhält die Hamburger STILL GmbH zum sechsten Mal in Folge eine international renommierte Auszeichnungen für seine Personalstrategie und Mitarbeiterorientierung. Ende Februar 2017 wurde das Zertifikat offiziell an das Unternehmen überreicht.
 
Vergeben wird die Zertifizierung vom Top Employers Institute anhand eines einheitlichen und umfangreichen Untersuchungsprozesses, dem sich Unternehmen aus der ganzen Welt stellen können. Basis ist ein definierter, standardisierter Anforderungskatalog. Alle von den Unternehmen eingereichten Antworten und Belege werden durch eine unabhängige, zentrale Instanz im Rahmen eines Audits geprüft.
 
Der Weg dorthin führt über 100 Fragen mit 600 Antwortmöglichkeiten, die durch unternehmensinterne Richtlinien, Strategien und Methoden sowie ihre jeweiligen Messgrößen zu belegen sind. Die Fragen akquirieren sich aus neun Themenbereichen: Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance-Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- & Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur. Das Unternehmen konnte sich in allen Kategorien behaupten und punktete zum Beispiel mit seinen Mitarbeiterangeboten,  Arbeitsbedingungen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.